STIHL - o companie de familie cu o lungă tradiție

Avem o istorie incredibilă de succes și creștere. Este foarte impresionant să vedem ce a construit familia noastră împreună cu angajații și cum, datorită realizărilor lor, a fost posibil să ne implicăm în companie ca a treia - și cu siguranță nu ultima - generație.
Fotografie de Karen Tebar
Karen Tebar, Membru al Consiliului de supraveghere și vicepreședinte al Consiliului consultativ STIHL

Rădăcini puternice. De generații.

La STIHL, valorile familiei sunt o prioritate absolută prin tradiție. De la înființarea companiei, membrii familiei Stihl au condus destinele companiei și au transformat afacerea unui singur om într-o companie globală și în cel mai bine vândut brand de ferăstraie cu lanț din lume. În 2002, familia Stihl s-a retras din conducerea operațională a societății și a încredințat conducerea unui consiliu de administrație format din membri care nu fac parte din familie. Familia continuă să ia decizii strategice ca parte a Consiliului consultativ și a Consiliului de supraveghere STIHL. Dr. Nikolas Stihl, președintele consiliului consultativ și al consiliului de supraveghere, și Selina Stihl și Karen Tebar, ambele membre ale consiliului de supraveghere și vicepreședinți ai consiliului consultativ, sunt acum a treia generație a familiei STIHL care face parte din conducerea companiei.

Guvernanța corporativă de-a lungul timpului

Ați putea dori, de asemenea