Făcând o diferență împreună
Fie prin campanii de strângere de fonduri, proiecte comune sau activități practice, STIHL ca organizație — împreună cu angajații săi — se implică activ în proiecte sociale și culturale în întreaga lume. Printre exemple se numără sprijinirea tinerilor dezavantajați pentru a avea acces la programe de formare de înaltă calitate, susținerea interacțiunilor economice cu țările în curs de dezvoltare și promovarea incluziunii.
Toate aceste inițiative reflectă faptul că STIHL se consideră o parte activă a societății și își asumă cu responsabilitate rolul social.
STIHL sprijină SOS Children’s Villages e. V.
În ultimii ani, angajații STIHL s‑au implicat în numeroase campanii de strângere de fonduri dedicate SOS Children’s Villages din regiuni aflate în criză. Compania susține activ acest angajament, completând sumele donate de angajați.
STIHL contribuie și la nivel local, în Germania: angajații se implică voluntar în întreținerea spațiilor verzi din satele SOS, oferind sprijin direct comunităților. Parteneriatul dintre subsidiara STIHL Tirol și SOS Children’s Villages din Austria este în vigoare încă din 2004. În ultimii ani, STIHL Tirol a sprijinit numeroase facilități SOS atât în Austria, cât și la nivel internațional, oferind inclusiv donații în natură pentru centrele din întreaga țară.
Donații financiare și materiale în timpul pandemiei de COVID‑19
În 2020, STIHL a continuat să sprijine SOS Children’s Villages Württemberg, inclusiv printr‑o donație de 5.000 EUR pentru îmbunătățirea condițiilor de învățare la domiciliu în timpul pandemiei. Această contribuție financiară a fost completată cu echipamente de protecție personală, esențiale pentru respectarea normelor de siguranță și igienă.
Dezvoltarea tinerilor specialiști pentru a lucra într-una dintre cele mai importante grădini botanice din lume
Grădina Botanică din Rio de Janeiro, Brazilia, este una dintre cele mai prestigioase și valoroase grădini botanice din lume. Cu o istorie de peste 200 de ani, Jardim Botânico do Rio de Janeiro găzduiește mii de specii de plante, dintre care unele sunt amenințate cu dispariția.
STIHL Brazilia sprijină proiectul Pró‑Florescer în colaborare cu Institutul de Cercetare al Grădinii Botanice, Curtea de Justiție a statului Rio de Janeiro și Asociația Prietenilor Grădinii Botanice. În fiecare an, proiectul oferă formare pentru 20–30 de tineri proveniți din medii sociale defavorizate, pregătindu‑i pentru profesii precum administrator de parc, grădinar sau tehnician în întreținerea spațiilor verzi. Pe durata programului, participanții beneficiază de cazare, hrană, îmbrăcăminte și bani de buzunar — toate oferite gratuit.
O șansă reală pentru tineri
Pe lângă pregătirea tehnică, proiectul contribuie la dezvoltarea personală a participanților, consolidându‑le sentimentul de apartenență, inițiativa și încrederea în sine. O echipă de specialiști, profesori și psihologi îi însoțește pe tineri pe parcursul formării și îi sprijină în procesul de integrare profesională.
Grădina Botanică beneficiază, la rândul ei, de sprijinul Pró‑Florescer, având acces la personal suplimentar bine pregătit și echipat cu produse STIHL.
STIHL Brazilia este partener al proiectului încă de la începutul anilor 1990. În fiecare an, compania finanțează zece stagii de formare și susține inițiativa prin numeroase donații în natură, precum echipamente pe baterii și îmbrăcăminte de protecție.
Afrika kommt! Noi perspective pentru o colaborare sustenabilă
STIHL sprijină proiectul „Afrika kommt!” încă din 2015. Această inițiativă aduce în Germania tineri manageri din Africa subsahariană pentru un program de un an, care include un curs intensiv de limbă germană de trei luni și un stagiu de nouă luni într-o companie parteneră germană. Pe durata programului, participanții sunt însoțiți de un mentor, având astfel ocazia să se familiarizeze cu procesele de lucru și metodele de management din mediul german.
Învățare reciprocă prin schimb de experiență
Scopul inițiativei depășește dezvoltarea individuală a participanților. Programul își propune să creeze bazele unei colaborări economice sustenabile cu Africa și să faciliteze formarea unei rețele internaționale solide.
Organizarea și implementarea sunt coordonate de Agenția Germană pentru Cooperare Internațională (GIZ). STIHL vede un potențial semnificativ în acest proiect, deoarece tinerii manageri aduc cu ei perspective noi, moduri diferite de gândire și o deschidere valoroasă către inovație.
Compania menține legătura cu participanții și după finalizarea stagiilor, considerând schimbul cultural și profesional o resursă de mare valoare pentru dezvoltarea pe termen lung.
Împreună suntem puternici: Sportul incluziv
Scopul inițiativei este de a inspira persoanele cu dizabilități intelectuale sau multiple să descopere bucuria sportului și, în același timp, să le ofere oportunitatea de a participa activ în societate. Accentul nu cade doar pe câștigarea medaliilor, ci și pe entuziasm, energie pozitivă și plăcerea de a face sport — elemente care contribuie la creșterea independenței și a calității vieții.
STIHL susține Special Olympics Renania-Palatinat încă din 2006.
Angajament pentru incluziune
Incluziunea este o temă profund importantă pentru STIHL. Alături de Special Olympics, ne dorim să promovăm acceptarea și respectul față de persoanele cu dizabilități.
La jocurile regionale, aproximativ 1.300 de sportivi concurează în 14 discipline, demonstrând că sportul poate depăși bariere, poate crea legături și poate deschide drumuri către o societate mai incluzivă.
