Waiblingen, 4/11/2022 | Comunicat de presă al companiei

Hans Peter Stihl își sărbătorește cea de-a 90-a aniversare pe 18 aprilie 2022. Cei 36 de ani petrecuți la cârmă și cei 10 ani în calitate de președinte al consiliului consultativ și al consiliului de supraveghere STIHL au lăsat o impresie de durată asupra companiei de familie. Dezvoltarea de succes a grupului STIHL poate fi atribuită în mare măsură influenței sale antreprenoriale. În plus, Hans Peter Stihl este indisolubil legat de povestea Germaniei moderne prin devotamentul său extraordinar pentru cauze caritabile și prin funcțiile onorifice deținute. Realizările extraordinare și, în multe privințe, formative ale vieții sale vor fi sărbătorite în compania familiei sale cu ocazia celei de-a 90-a aniversări. Hans Peter Stihl continuă să fie acționar cu răspundere personală al STIHL Holding AG & Co. KG, precum și președinte onorific al consiliului consultativ și al consiliului de supraveghere STIHL.

Creștere puternică și internaționalizarea activității

În 1960, Hans Peter Stihl s-a alăturat companiei fondate de tatăl său, Andreas Stihl, și și-a asumat rapid responsabilitatea pentru producție și proiectare. Când tatăl său a decedat în 1973, el a devenit singurul acționar personal responsabil. La acea vreme, compania avea 2 500 de angajați și genera un venit anual de 220 de milioane de mărci germane. Sub conducerea sa, compania de familie STIHL s-a transformat într-un grup corporativ stabilit la nivel internațional, care opera unități de producție în Germania, SUA, Brazilia, Elveția, Austria, China și Filipine și avea o gamă de produse în continuă expansiune. În 2002, Hans Peter Stihl și acționarii familiei s-au retras din activitatea operațională STIHL și a fost numit un consiliu executiv care nu aparține familiei. În 2020, Grupul STIHL a generat venituri anuale de 4,58 miliarde de euro și avea aproximativ 18 200 de angajați. STIHL își distribuie produsele în peste 160 de țări prin intermediul unei rețele globale de 41 de companii de vânzări și marketing deținute de STIHL, 120 de importatori independenți și aproximativ 54 000 de distribuitori autorizați.

Simț puternic de responsabilitate față de angajați

Hans Peter Stihl a simțit întotdeauna o obligație deosebită față de angajații săi. "Compania noastră de familie are o tradiție îndelungată de implicare economică a angajaților în succesul nostru prin intermediul drepturilor de participare la profit, al bonusurilor anuale legate de performanță și al planurilor de pensii ale companiei", a declarat Stihl, continuând să sublinieze: "O bună coeziune interpersonală în cadrul companiei este, de asemenea, foarte importantă pentru mine și este ceva ce cultivăm ca o chestiune de tradiție." Angajații care fac parte din companie de 25, 40 sau 50 de ani își sărbătoresc aniversările profesionale alături de rude, supervizori, colegi, Consiliul de administrație și familia Stihl. De asemenea, compania are o tradiție de sărbătoriri ale personalului, aniversări ale companiei și petreceri de pensionare. Identitatea companiei creată de Hans Peter Stihl continuă să fie evidentă chiar și acum: În timpul pandemiei, compania a oferit angajaților, familiilor acestora și publicului larg acces la servicii de vaccinare și infrastructură medicală finanțate de STIHL.

Mulți ani de angajament în poziții onorifice

În paralel cu activitățile sale de afaceri, Hans Peter Stihl a fost întotdeauna foarte activ în poziții onorifice. Din 1988 până în 2001, a fost președinte al Asociației Camerelor de Comerț și Industrie din Germania (DIHK). În calitate de susținător convins al economiei sociale de piață, el continuă să considere politica de reglementare drept principiul director al acțiunilor de politică economică. Stihl a pledat pentru subvenții mai mici, reformă fiscală și un sistem de securitate socială robust din punct de vedere demografic. În timpul președinției DIHK, Stihl a pledat pentru o autoguvernare puternică a întreprinderilor și, după căderea Cortinei de Fier, a extins semnificativ rețeaua mondială a Camerelor de Comerț Germane din Străinătate (AHK).

După ce a părăsit conducerea DIHK în februarie 2001, Hans Peter Stihl a fost președinte de onoare al aceleiași organizații și al Camerei de Comerț și Industrie din Stuttgart, al cărei președinte a fost între 1989 și 2001. Din 1973 până în 1988 a făcut parte din consiliul de administrație al Federației industriei metalurgice din Baden-Württemberg (Verband der Metallindustrie Baden-Württemberg e.V. (VMI)], iar în ultimii opt ani ai acestei perioade a fost președinte al consiliului. În legătură cu aceasta și în același timp, a fost și vicepreședinte al Federației asociațiilor germane ale angajatorilor din industria metalurgică și electrotehnică (Gesamtverband der Metallindustriellen Arbeitgeberverbände e.V., Gesamtmetall). Până în 2019, Hans Peter Stihl a reprezentat Republica Singapore la sediul companiei din Waiblingen, în calitate de consul general onorific în landurile germane Baden-Württemberg, Hesse, Renania Palatinat și Saarland.

Activități ale consiliilor de supraveghere și consultative dincolo de STIHL

În plus față de angajamentul său antreprenorial și voluntar, Hans Peter Stihl a făcut parte și din numeroase consilii de supraveghere și consilii consultative. De exemplu, a fost membru al Consiliului de supraveghere al IBM Deutschland GmbH, Südwestbank AG și IKB Industriebank AG. Din iunie 1995 până la jumătatea anului 2006, Stihl a fost acționar la Robert Bosch Industrietreuhand KG din Stuttgart. Între 1995 și 1997, a fost al doilea vicepreședinte al consiliului de administrație al Landesgirokasse din Stuttgart, după ce, anterior, fusese președinte al consiliului de administrație timp de opt ani. Din 1988 până în 2003, a făcut parte din consiliul consultativ comun al societăților Allianz din München și a fost membru al consiliului consultativ bancar al Deutsche Bank din Frankfurt.

Numeroase distincții

În 1982, Hans Peter Stihl a primit Crucea de Merit clasa I a Republicii Federale Germania. A continuat să primească Marea Cruce de Merit în 1992 și Marea Cruce de Merit cu Steaua în 2002. Stihl deține Marea Decorație de Onoare în Aur cu Steaua din partea Republicii Austria. Camera de Comerț și Industrie din Stuttgart i-a acordat Premiul Mercur în 1997, în timp ce serviciile sale pentru regiunea Stuttgart au fost recunoscute în 2001, când Forumul Regional din Stuttgart i-a acordat distincția "Regionaut". În 2003 a primit Premiul Hanns Martin Schleyer pentru activitatea sa de consolidare și promovare a principiilor unei comunități bazate pe libertatea individuală. La 11 noiembrie 2009, în Biserica Sfântul Paul din Frankfurt, el și sora sa Eva Mayr-Stihl au primit "Premiul pentru economia socială de piață" din partea Fundației Konrad Adenauer. În 2012, pentru munca sa și, de asemenea, în numele întregii echipe de dezvoltare STIHL, el a primit Medalia Diesel pentru cea mai reușită realizare inovatoare. Printre cele mai recente distincții ale sale se numără Medalia Reinhold Maier 2018 pentru serviciile aduse liberalismului și Premiul pentru Inginerie Aachen 2019 din partea Universității RWTH Aachen, în semn de recunoaștere a "realizărilor sale antreprenoriale de-a lungul vieții, care au combinat inovația în inginerie cu succesul economic și angajamentul social pe termen lung."

Prezent și activ la 90 de ani

Încă la 90 de ani, Hans Peter Stihl rămâne prezent la sediul central din Waiblingen al acestei întreprinderi de familie, urmărind cu atenție performanțele comerciale globale și dezvoltarea de noi produse. Excursia anuală în pădure a departamentului de dezvoltare nu poate avea loc fără Stihl; de asemenea, el testează personal noile produse. Bătrânul în curând nonagenar este un oaspete binevenit în locațiile companiei din întreaga lume, iar expertiza sa este apreciată chiar și dincolo de lumea STIHL. Anul acesta, de exemplu, Stihl a participat la Adunarea Federală de la Casa Paul Löbe din Berlin pentru alegerea președintelui german.

Pentru Hans Peter Stihl, este extrem de important ca STIHL să rămână o companie deținută de descendenții fondatorului său: "Compania STIHL este unică în industria noastră actuală, fiind deținută integral de familia noastră încă de la înființarea sa, în urmă cu 96 de ani.  Și rămânem o companie de familie. Aceasta ne plasează într-o poziție de forță considerabilă și ne permite să urmărim strategii pe termen lung." Stihl își va sărbători cea de-a 90-a aniversare împreună cu familia sa în Lunea Paștelui.

Contactul dvs. de presă