Esențial - indiferent cât de mic sau mare este
Satul liniștit Wiech am Randen, din municipalitatea Tengen, este despărțit de metropola São Leopoldo din sudul Braziliei de peste 230.000 de locuitori și aproape 10.500 de kilometri. Și totuși, cele două locuri împărtășesc asemănări esențiale în fiecare zi: Ambele fac parte din grupul STIHL și sunt indispensabile ca parte a rețelei de producție. Nu contează cât de mare sau mică este planta respectivă.
Tengen. Un loc mic care emană confort și liniște. Municipalitatea se învecinează cu Elveția la est, sud și vest. Acesta are vederi panoramice asupra dealurilor blânde, pajiștilor și pădurilor. În zilele foarte senine, puteți vedea la orizont chiar și Lacul Constance. Tengen este o stațiune de sănătate cu aer pur - ideală pentru respirația profundă. Cei care cresc aici pleacă rar.
Roland Restle este bine ancorat în regiune. Acum și-a găsit și el un cămin profesional aici, în fabrica STIHL 3, care se află din 1960 în Wiechs am Randen, un district din Tengen. Tatăl și bunicul său lucrau cu ferăstraiele, așa că el a devenit mai întâi tâmplar. Lucrează la STIHL din 2011, schimbând ferăstraiele și meseria de tâmplar pentru un post de operator de fabrică. Stația sa preferată este tăietorul cu laser pentru cuțitele de perie. "Munca este variată și provocatoare." Dar ceea ce îi place cel mai mult este apropierea la cea mai mică locație din cadrul grupului STIHL. Pentru cei 67 de angajați ai fabricii, legătura familială este o chestiune firească. "Nimeni nu este doar un număr aici; totul este foarte personal, direct și mai ales nebirocratic", spune zâmbind tânărul de 36 de ani.
Jaiane dos Santos Burkner încă își amintește prima sa zi la STIHL: "Toată lumea m-a salutat, chiar m-a îmbrățișat. La început am crezut că a murit cineva." Dar apoi și-a dat seama că acesta era un ritual matinal al echipei, prin care fiecare își ura un bun început de zi. Casa lui Jaiane dos Santos Burkner se află la peste 10.000 de kilometri distanță de cea a lui Roland Restle. Dar și drumul până la locul de muncă este la fel de scurt, deoarece acum locuiește în imediata vecinătate a fabricii STIHL din São Leopoldo, un oraș mare din zona metropolitană Porto Alegre. Și-a părăsit orașul natal în special pentru a se angaja în producția de materiale plastice. Nu a regretat niciodată acest lucru: "Postul meu inițial pe durată determinată s-a transformat acum în zece ani." Ea i-a molipsit deja pe cei doi fii ai săi cu entuziasmul pentru STIHL - ambii vor neapărat să lucreze pentru compania globală cu rădăcini șvăbești.
Cum a început totul
În urmă cu 60 de ani, o legătură emoțională a dus la punerea pietrei de temelie pentru STIHL în Wiechs am Randen. Preotul local a avut o întâlnire cu Andreas Stihl, iar acesta i-a vorbit despre îngrijorarea sa cu privire la creșterea șomajului și la perspectiva unui exod rural. Deoarece Andreas Stihl a simțit o legătură profundă cu locul de naștere al tatălui său, a decis să ajute. Prima unitate de producție din afara sediului central din Waiblingen a fost construită în centrul municipalității, cu șase angajați. Brazilia a urmat 13 ani mai târziu, dar a fost, de asemenea, o premieră: Prima producție STIHL în străinătate. Inițial, doar aproximativ 500 de mașini erau produse în fiecare an în orașul considerat "leagănul emigranților germani". Astăzi, expertiza sa în turnarea sub presiune a magneziului, a materialelor plastice, a arborelui cotit și a producției de bare o face o parte indispensabilă a grupului STIHL, în special datorită producției sale de cilindri. Cilindrii "fabricați în Brazilia" acoperă mai mult de 90% din cererea la nivel de grup.
Acesta este un lucru de care Gilmar Rodrigues Palagem este mândru. A depus cu perseverență o cerere de angajare lună de lună pentru a deveni, în cele din urmă, el însuși parte din această poveste de succes. S-a alăturat echipei în 2004 și a rămas aici de atunci. În prezent, lucrează în turnătoria de cilindri, a urmat o formare de mecanic de precizie și în prezent studiază cu jumătate de normă pentru a deveni manager de producție: "Scopul meu este să dobândesc o mulțime de cunoștințe pentru a fi echipată pentru oportunități viitoare în cadrul companiei. Vreau să cresc și să mă dezvolt aici." Angajamentul dă roade, după cum știe și Felizitas Thiel. Femeia în vârstă de 46 de ani a făcut deja "aproape toate muncile" în cei 15 ani pe care i-a petrecut lucrând în Wiechs am Randen, relatează ea. În prezent, producătorul instruit de șabloane de imprimare lucrează în domeniul asigurării calității și este președinte al comitetului de întreprindere. Din experiența ei, în Wiechs lucrurile se fac puțin diferit față de restul lumii - și îi place asta. Are o părere bună despre site-ul său: "Am trecut printr-o dezvoltare majoră, demonstrând în mod repetat ce putem face și cât de importanți suntem pentru întregul grup." Fabricarea de mânere din aluminiu cu și fără încălzire, precum și producția de cuțite cu perie sunt diferențieri mici, fine și importante pentru acest site.
Mândru de "Academie"
Oriceodată, Holger Vollmer se vede pe sine și echipa sa ca o "Academie" în cadrul Grupului STIHL. "Asamblăm și producem într-un singur loc. Aceasta este o mare provocare pentru noi toți. Suntem o minifabrică", spune directorul fabricii, care nu poate ascunde cât de mult se bucură de această poziție în cadrul companiei. Vollmer este un talent tipic al STIHL și a întreprins o varietate de activități la sediul central și în străinătate. Apoi, în 2013, i s-a oferit postul de director de fabrică în mica enclavă de la granița cu Elveția. El nu este doar șeful de acolo, ci uneori și ofițerul de protecție a muncii sau vânzătorul de articole de magazin de marcă. Atât atunci, cât și acum, el este sigur de un lucru: "Locația unui sat nu are nicio legătură cu competența." Cu o eficiență a mașinii de peste 90% și o durată de inactivitate mai mică de 3,5%, Wiechs depășește cu mult cifrele cheie necesare. Și cu propria noastră lamă de tocător, "am eliminat un concurent asiatic". Acest lucru oferă motivație pentru anii următori.
În timp ce Vollmer privește spre viitor cu multe idei, Luis Carlos de Souza privește deja puțin în urmă. Bărbatul în vârstă de 57 de ani se pregătește pentru pensionare cu sentimente amestecate - "parcă ieri" a început să lucreze la STIHL. De fapt, depozitarul are acum mulți ani de muncă la activ, dintre care 35 i-a petrecut la STIHL. La acea vreme, Brazilia trebuie să se fi simțit puțin la fel ca Wiechs: "Eram o echipă mică și toată lumea cunoștea pe toată lumea. Erau doar câteva clădiri, se simțea ca o familie." De atunci, familia s-a mărit mult - la fel și familia lui, de Souza având trei copii. Doi dintre ei i-au urmat deja pașii. Marea sa speranță este că și cea mai tânără fiică va deveni o adevărată STIHL-er. "Indiferent cât de mare sau de mic, STIHL a rămas întotdeauna fidelă valorilor sale. Este o afacere realizată de o familie, pentru multe alte familii."
