Charlotte Vogel nu se teme de schimbare. S-a mutat din Saxonia Inferioară în Baden-Württemberg în 2004, când a început programul dual de studii la STIHL. Tânăra lucrează în prezent în Waiblingen în domeniul planificării producției pentru dispozitive finale, unde responsabilitățile sale includ coordonarea noilor dezvoltări. Contactul cu alte unități de producție STIHL face parte din activitatea zilnică în acest domeniu de specialitate. Când supervizorul ei s-a întors dintr-o călătorie de afaceri în Brazilia cu vestea că un coleg brazilian va petrece ceva timp în Waiblingen, i-a venit un gând în minte: "Poate că această vizită poate fi concepută ca un fel de schimb."
A urmat aproape un an de discuții, deliberări și pregătiri, până când, în cele din urmă, tânărul de 32 de ani a călătorit la São Leopoldo în noiembrie 2015. A luat cu ea un curs de portugheză, câteva informații interculturale și atitudinea ei deschisă și veselă. Noii ei colegi au integrat-o rapid în echipă și au acceptat-o ca fiind "una dintre noi". Munca în echipă pozitivă este una dintre experiențele valoroase pe care Charlotte Vogel's le-a luat din timpul petrecut acolo: "Brazilienii sunt maeștri ai improvizației - în toate domeniile. Și întotdeauna se străduiesc să se asigure că rezultatul final este cel mai bun pentru toată lumea." A petrecut patru luni lucrând acolo, de asemenea în planificarea producției, și ar fi dorit să rămână și mai mult.
Contactele pe care le-a stabilit continuă să fie benefice pentru colaborarea cu site-ul brazilian până în prezent: Multe se pot face mai bine, mai rapid și mai ușor. "Anumite lucruri despre un loc pot fi înțelese și înțelese numai după ce ai trăit și ai lucrat acolo." Charlotte Vogel spune: "Acest lucru aduce beneficii tuturor - și în special companiei - în moduri pe care nu le poți obține doar cu bani."